実績／Result　

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企業訪問　【2012.3.5】
【東日本高速道路株式会社様】
私たちECO REPORT WAY21のメンバー4名（2年生3名、1年生1名）と佐々木教授の計5名で訪問させていただきました。東日本高速道路株式会社様は前回、2010年度版の評価で6月にも訪問させていただいており、今年度は２回目の訪問となりました。
まず、佐々木教授からERW21の活動内容についてご報告させていただき、その後学生から2011年度版の評価・分析結果のご報告をさせていただきました。
その後の意見交換会では、「他社の報告書と比較して当社の報告書に対する改善点等を知りたい。」というご意見をいただき、他社からもよくお聞きすることなので、新たに指標を追加するなど、今後大いにこちらで検討していきたいと思いました。
また、「会社の事をわかってもらえていると感じ、来年は更に点数が上がるようにしていきたい。」というお言葉もいただきました。
今回の訪問を通して、今後ECO REPORT WAY21を更により良い活動にしていくための課題が多々発見できましたので、更なる発展に向けて頑張っていこうと思います。
東日本高速道路株式会社様、お忙しい中、大変貴重な機会を頂きまして誠にありがとうございました。

企業訪問 【2012.02.23】
【清水建設株式会社様】
今回は、ECO REPORT WAY 21メンバー2年生4名、佐々木教授の計5名で訪問させていただきました。清水建設株式会社様は一昨年から報告書を評価させていただいております。佐々木教授から私たちの活動について説明していただき、その後学生から清水建設さんの評価結果を報告、意見交換を行いました。
私たちの質問や意見も真剣に聞いてくださり、よい雰囲気の中、意見交換をすることができました。また、私たちの活動に対するご意見・ご提案も頂くことができました。中でも「評価する側も評価のどこにウエイトを置くか個々でよく考えるべきではないか。」というご意見については、これからメンバーとよく話し合う必要があると思いました。

このような意見を活動の中で取り入れながら、これからもERW21がより良い活動となるよう、高い意識をもって活動していきたいと思います。
清水建設株式会社様、お忙しい中、貴重な時間を頂きまして誠にありがとうございました

企業訪問　【2012.2.14】
【新日本空調株式会社様】
私たちECO REPORT WAY21のメンバー４名（2年生3名、1年生1名）と佐々木教授の計５名で訪問させていただきました。まず佐々木教授からER W21についての説明をしていただき、その後学生から新日本空調株式会社様の2011年度報告書の評価・分析結果をご報告いたしました。
その後の意見交換では、企業のとびぬけているところを見つけることも、リクルートに役立つと思うといったこれからERW21が活動するうえで大変参考になる意見を頂きました。また、私たちの質問や意見も真剣に聞いてくださり、よい雰囲気の中、意見交換をすることができました。これから社会人となる私たち学生にとって、とても有意義な時間となりました。
これからはERW21の活動をより良いものにするために高い意識をもって活動していきたいと思います。
新日本空調株式会社様、お忙しい中、貴重な時間を頂きまして誠にありがとうございました。

企業訪問　【2012.1.12】
【株式会社　荏原製作所様】
私たちECO REPORT WAY21のメンバー4名（3年生1名、2年生1名、1年生2名）と佐々木教授の計5名で訪問させていただきました。荏原製作所様は現在私たちが評価の際に利用している「21の指標」を作成している時からご協力頂いている企業です。まず、学生から荏原グループCSRレポート2011の評価・分析結果をご報告し、その後意見交換をしました。
意見交換では、私たちが行った評価や質問に対して真剣に耳を傾けていただき、また企業の方からもたくさんのご指摘やご質問を受けることができ、多くの意見が飛び交う有意義な意見交換会にすることができました。
その中で、「評価を行う際、事業と理念をしっかり見た上で ”会社の姿” ”職場環境” ”環境への取組” の各項目を評価しているのかどうかが不透明なので、『会社の事業と理念を見る指標』を設けることによって、事業と理念も理解した上で評価しているのかが明確になるのではないか。」というご指摘を受けました。
企業は第一に理念（その企業が世の中でどうありたいと思い、世の中の為に何をしたいと思っているのか。）を掲げ、その理念を達成する為に事業を行っています。現在、私たちが評価している ”会社の姿” ”職場環境” ”環境への取組”は根本の部分である理念の達成と事業の成功を支えるものであるので、『事業と理念』についても評価することによって、それらの関わりも見えてくると思います。また、私は現在就職活動を行っていますが、私自身働きたい企業かどうかを考える時に福利厚生などの職場環境よりも事業内容を一番重視しています。よって、私たちがリクルート視点で評価していることを考慮しても、一層このご指摘には共感でき、新リーダーの高木も来年度の指標変更の際に取り入れようと言っていました。

企業訪問　【2011.12.1】
【株式会社　リコー様】
私たちECO REPORT WAY21のメンバー4名（3年生1名、1年生3名）と佐々木教授の計5名で3度目の訪問をさせていただきました。まず、学生から株式会社リコーの2011年度報告書の評価・分析結果をご報告し、その後意見交換をしました。
意見交換では評価結果に関する質問や、活動に対するアドバイスなど、とても貴重なご意見をいただきました。また、私たちの質問や意見も真剣に聞いてくださり、とてもよい雰囲気の中、意見交換をすることができました。
エコプロダクツ展も目前に迫っているので、ご来場いただいた方々に、しっかりと私たちの活動について報告ができる準備を整えるとともに、今回頂いたご意見を、今度の活動に活かしていきたいと思います。
株式会社リコー様、お忙しい中、訪問の機会をいただき誠にありがとうございました。

企業訪問　【2011.11.29】

【全日本空輸株式会社様】

私たちECO REPORT WAY21のメンバー4名（3年生2名、2年生2名）と佐々木教授の計5名で訪問をさせていただきました。まず学生から全日本空輸株式会社の2011年度アニュアルレポートの評価・分析結果をご報告し、その後意見交換をしました。

意見交換ではこれまで評価を行ってきた企業の平均点を掲載し、他社平均と自社を比較した情報がほしいといったＥＲＷ21が今後成長していく上で大変参考となる意見をいただきました。また、学生である私たちの質問や意見に対し、誠実に対応していただき、充実した意見交換となりました。

3年生にとって集大成となるエコプロダクツ展に向け、しっかりとした事前準備を行い、ご来場いただいた方々にＥＲＷ21の活動をご報告することから、今後のさらなる成長に繋げていきたいと考えています。

全日本空輸株式会社様、お忙しい中、誠にありがとうございました。

企業訪問　【2011.11.16】
【シチズンホールディングス株式会社様】
ECO REPORT WAY21のメンバー４名（3年生2名、2年生2名）と佐々木教授の計５名で訪問させて頂きました。企業訪問では、佐々木教授からERW21の活動内容についてご報告→生徒による評価・分析結果のご報告→双方向による意見交換といった流れで進行させて頂きました。

意見交換では、私たちが勝手ながら評価させて頂いたのにも関わらず、参考になりますと真剣に耳を傾けてくださりました。さらに、本報告書はリクルート視点で発行したわけではなかったが、よく読み込まれていて的確な評価が成されているとのお声を頂きました。今回の企業訪問を通して、少しずつですが訪問を重ねるたびに私たちの評価の質が改善されていることを実感することができました。
シチズンホールディングス株式会社様、大変お忙しい中、貴重な機会を頂きまして誠にありがとうございました。

企業訪問　【2011.11.8】
【株式会社ベネッセホールディングス】
私たちECO REPORT WAY21のメンバー４名と佐々木教授の計５名で訪問させていただきました。
まず佐々木教授から武蔵野大学環境学部の環境プロジェクトについての説明をしていただき、その後学生から株式会社ベネッセホールディングス様の2011年度報告書の評価・分析結果をご報告いたしました。
その後の意見交換では、評価・分析結果の根拠や報告書への学生の意見などに対して、株式会社ベネッセホールディングスの方が真剣に耳を傾けていただき、初の企業訪問の学生含め、活発な意見交換となりました。これから社会人となる私たち学生にとって大きい影響を与える、有意義な時間となりました。
12月中旬に行われるエコプロダクツ展で充実した内容の成果報告ができるよう、今後も活動に高い意識を持って取り組んでいきたいと思います。
株式会社ベネッセホールディングス様、貴重な時間を誠にありがとうございました。

企業訪問   【2011.10.13】
【大成建設株式会社様】

ECO REPORT WAY 21のメンバー７名と佐々木教授の計8名で訪問させていただきました。

大成建設株式会社様からはCSR推進室・環境本部他CSR業務にかかわる６名の方々が出席されました。

まず私たちが評価した大成建設株式会社様の報告書の評価結果をお伝えし、その後に意見交換会に移りました。

意見交換では、報告書にその企業の姿勢が表れているかを計る指標を評価項目にいれた方が良いなど、今後の活動に参考となる多くの意見をいただきました。

これから12月中旬に行われるエコプロダクツ2011まで企業訪問が続きますが、今回頂いた貴重なご意見を生かし、評価・分析のやり方など少しでも修正できるところは修正して、次の訪問の準備をしていきたいと思います。

大成建設株式会社の皆様、お忙しい中ありがとうございました。

企業訪問   【2011.6.15】
【東日本高速道路株式会社様】

私たちECO REPORT WAY 21のメンバー8名と佐々木教授の計9名で訪問させていただきました。

まず、佐々木教授より武蔵野大学環境学部の環境プロジェクトについて説明していただき、学生(小野)からECO REPORT WAY 21の活動についてと報告書評価結果のご報告をさせていただきました。

学生メンバーのうち5名は新メンバーで、とても緊張した面持ちでしたが、全メンバーが発言をし、とても活発な意見交換となりました。

以下は、意見交換後の東日本高速道路株式会社様からECO REPORT WAY 21へのコメントです。
「企業の実態及びその企業が社会的にどのような役割を果たしているのか等、学生の段階でここまで掘り下げて研究し、かつ実際にその企業に対して提案を行うという活動は、すごく画期的な取組みであると感じました。
何よりも『生の教材』を使用することで、より濃密な学習が可能になりますし、もはや大学を超えて『社会勉強』の域に達していると言ってもいいのではないでしょうか。」

ECO REPORT WAY 21の企業訪問は今年で3年目となります。
企業の方にも、私たちの活動を「画期的な活動」と感じていただけることは、とても嬉しく思います。
9月以降、たくさんの企業へ訪問させていただく予定ですが、それらの活動にも弾みをつけていきたいです。

ECO REPORT WAY 21がスタートして3回目のエコプロダクツ出展【2010.12.9～11】

今回は、武蔵野大学ブースで展示しました。近年の厳しい就職活動の中、本プロジェクトを通じた研究は学生自身の将来にとっても有益なプロジェクトになりつつあります。多くのご来場を頂き、ありがとうございました。

株式会社　荏原製作所CSRレポート2010に紹介されました。 【2010.8.10】

編集方針ページの「ステークホルダーの声に応えて」欄に以下、内容と写真を掲載頂きました。

***

武蔵野大学の学生から「リクルート目線」で荏原グループのCSR活動への評価をいただき、人事部門とCSR部門とともに報告会を開催しました。働きたいと思える会社かどうか、という視点で意見交換し、「従業員とともに」のページに諸制度の利用状況などのデータを追加しました。

【以上、抜粋】

***

●株式会社　荏原製作所　CSRレポート2010年度版

http://www.ebara.co.jp/csr/csr/2010/

企業訪問　【2010.5.14】

【東京急行電鉄株式会社様】

私たちECO REPORT WAY21のメンバー3名と佐々木教授の計4名で訪問させていただきました。

佐々木教授から環境プロジェクトという授業について説明していただき、学生から活動についてと評価結果のご報告をさせていただきました。

活発に意見交換が行われ、私たちの活動に興味を持っていただけたのがとても嬉しかったです。

働いていらっしゃる社員の方々や、オフィスの雰囲気を肌で感じることができ、私たちにとってとても有意義な時間になりました。

企業訪問　【2010.2.8】

【株式会社　日立製作所様】

エコプロダクツ2009ブースへご担当者に、ご来場頂きました、日立製作所　本社に去る2月8日、訪問しました。

武蔵野大学からは佐々木教授をはじめ、７名の学生、日立製作所2名のCSR担当者により、小一時間のミーティングとなりました。

ECO REPORT WAY 21の評価指標によってまとめた、「CSR報告書評価結果」を通して質疑応答。

参加した学生は1、2年生が主体であり、のような機会は机上では経験できない「コミュニケーション」について学ぶことが出来ました。

今後、評価指標の精度を向上させる上でも、貴重な意見を頂きました。

【本年度の活動概況】

今年の分析指標は昨年の指標に対し改善を目指して、武蔵野大学　矢内学部長、佐々木教授監修のもと学生が主体的に策定。

環境先進企業のCSR統括部にご協力頂き、同社CSRレポート2008を策定した指標を使って学生60名が分析・評価。

指標の妥当性、有効性等についてCSR統括部の方々のご意見を頂きながら、微調整を加え、本年度の21の指標は完成しています。

以上より、企業への事前意見などを取り入れなかった、昨年の指標よりバージョンアップしました。

 その策定した指標を基に本年は、機械業、電気機器業、建設業、陸運業、食品業より各2社　計10社の報告書を分析・評価。昨年の改善を検討の上、このプログラム（ECO REPORT WAY 21）への興味・関心・理解を得ることを優先し、評価した企業名は匿名としました。

評価については多方面よりそのユニークな切り口が好評である、本PJ特有の「将来、働きたい企業」との視点でまとめられています。

企業訪問　【2009.6.30】

【株式会社　荏原製作所様】

本年のECO REPORT WAY 21を進める上で昨年の「21の指標」を改良しました。株式会社　荏原製作所様のご協力を得て「荏原グループ　CSRレポート　2008」を改良版21の指標により評価・分析させて頂きました。その分析・評価結果をもって武蔵野大学　佐々木教授、学生4名で羽田・本社へ訪問、CSR統括部、技術・研究開発統括部の皆様に対して学生リーダーよりプレゼンテーションを行いました。ご担当者様からは「CSRレポートをじっくり読んでいただき、しかもご指摘、ご意見をいただけるのは、制作している側としましては、大変ありがたい事です。指標も、大変よく練られたもので感心しました」とのコメントを頂きました。このプレゼン内容は7日のキックオフミーティングにて再度、発表される予定です。

企業訪問　【2009.2.25】

【azbil グループ 株式会社 山武様】

丸の内にある本社会議室にてミーティングを開催。武蔵野大学からは矢内教授をはじめ3名の学生を含む10 名で訪問させて頂きました。山武様からは内部統制推進部、経営企画部広報グループ、財務部、環境推進グループより各担当の皆様に出席頂きました。学生リーダーも緊張した面持ちで「azbil Report 2008」の分析・評価についてまず、報告。徐々に学生らしい？質問や応答にも各担当者は真剣に耳を傾けて下さり、終始、懇談的な雰囲気で時間が進みました。後日、この模様を記載した「ECO REPORT WAY 通信Vol.4」は山武様のイントラ上で公開して頂きました。